Знаки Имиджа

Для меня огромная честь представить вам новое направление своей деятельности. Это результат долгого поиска системы, которая позволила бы максимально точно описать внутреннюю индивидуальность каждого человека - как основу образа. Я искала эти ответы почти 30 лет, были изучены все ныне существующие доктрины, но вопросы и противоречия оставались.

И вот в 2023 году я узнаю о новых открытиях в Системе Григория Кваши, с которой впервые познакомилась еще в 90-х. Знаки имиджа (Виртуальные знаки) стали ответом на мой профессиональный запрос! Это тот самый пазл, которого мне так не хватало. И я сразу приняла решение максимально глубоко изучить систему, чтобы дать клиентам источники вдохновения для создания образа.

Мое обучение началось 12 марта 2023 года после личного знакомства и консультации у Григория Семеновича и продолжалось более года. Мне повезло: обучение проходило в живом формате в Москве - я получила знания от автора Системы. 19 мая 2024г я защитила Дипломный проект №046 на тему «Явление русского архетипа» и получила Диплом №105 МК ССГ. Это была очень сложная, но интересная задача!

На сегодняшний день, как специалист-консультант Международной Коллегии Специалистов Структурного Гороскопа (МК ССГ), я провожу консультирование по проблемам личности, брака, семьи и бизнеса, но самой главной темой для меня остается раскрытие индивидуальности в образе и реализация Знака Имиджа.

Тест Структурного Гороскопа
Григория Кваши
Введите дату рождения
<< рассчитать заново
Консультация включает анализ всех составляющих структур характера, а также анализ ближайшего окружения. Стратегия и коррекция имиджа. Возрастные этапы, индивидуальный календарь и планирование важных событий.
Подробнее
Консультация включает предназначение по браку, анализ возможных партнеров, рекомендации по выбору и выстраиванию отношений, разбор особенностей вашей личности и специфике возрастного этапа, который вы проходите.
Подробнее
Консультация включает анализ делового окружение и построение оптимальной структуры команды, наиболее эффективное распределение ролей. Дополнительно база рекомендаций для руководителя по взаимодействию с подчиненными и организации оптимального рабочего процесса.
Подробнее

Мы используем файлы cookie. Подробнее — в нашей политике по обработке персональных данных.

×